こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。
４月も最終日になりましたね。４月から新しく社会人になられた方々は、
そろそろ疲れが出てくる頃ですね。
ＲＥＬＡＸするよう、こころがけてくださいね（心がけてる方が緊張しますね！）

さて、タミー・コーポレーションは５月中旬から新しい部署体制になる予定です。
メンバー構成も含め、現在、検証、検討を進めてますが、
新しくオフィススタッフを募集を開始することが決まりました。

統括部総務課にて、受付業務を主として担当していただきます。
タミーの顔となる大切なお仕事です。
素敵な方のご応募をお待ちしてます。

詳しくは、　Ｔａｍｙ採用ページ　をご覧下さい。
履歴書と職務経歴書をお送りくださいませ。
尚、５月６日からは　エン･ジャパン　サイトでの掲載となりますので、
基本、ＷＥＢを介してご応募下さい。

皆様のご応募お待ちしてます。
また、ご質問等は私までお電話もしくはメールにてご連絡下さい。

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不動産総合デベロッパー
株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム
（統括部経営企画課）
5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F
06-6446-0003　
saiyou.tamy@tamy.ne,jp
タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト
タミー・コーポレーション　企業サイト
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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。
連休の谷間の月曜日、お休みの方のいらっしゃるかもですね。うらやましい！

今週の採用チームは、来週から始まる募集活動に向け、取材や原稿作成などの
準備に取り掛かります。
今回の募集は契約社員で、職種は受付・事務職です。
統括部総務課でのお仕事となります。
受付は企業の顔です。素敵な方との出会い、楽しみにしてます。
詳細は、近々に弊社採用サイトにてご確認いただけます。

　弊社採用サイト　

また、いよいよ、来年度入社の方々のオリエンテーション日程の策定が始まり、
ほぼほぼ、決まってまいりました！
いま微調整をしながら、どんなスケジュールで内定者の皆さんとお会いしていこうか考案中です。

その調整の件で、内定者のお１人と、今お電話でお話しをしました。
元気いっぱいの模様でとても嬉しかったです。
内定者の集いも楽しみにしてくださってる模様で、私も力が入ります！

内定者の方々に、先日、タミーの社内報をお送りしました。
あと、不動産ニューススクラップ集と。。。
皆さんから、「楽しく読みました！」と早速の反響を頂戴しました。

↓刷新した社内報「タミオとタミコ」

先週から引き続き、次年度への戦略も考案中。
がんばって、今年の動きを来年につなげれるようにしてまいります。

では、今週も飛び石出勤ですが、頑張っていきます！

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不動産総合デベロッパー
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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。

一昨日の話しなりますが、
今年で入社４年目、この４月２９日で２６歳になる弊社の若きエースが、
大阪府吹田市広芝町（地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩3分）にて建築中の賃貸マンションを
一棟で転売する契約を締結いたしました！

↑喜びを隠せない模様

事業部にて営業を経験した後、企画部にて不動産アセットメント事業を担当。
ＰＥＡＫＳ岡本やＳＨＵＫＵＧＡＷＡ　ＬＡＮＤＳＲといった、
彼自身ももちろん、会社としても初めての事業の数々を手がけています。

因みに今回は「野村不動産投信株式会社」さんと契約を締結し、
「Ｎｏｍｕｒａ　Ｒｅｓｉｄｅｎｔｉａｌ　Ｆｕｎｄ」に組み込まれるようです。

短い期間でこれほどまで成長するとは・・・。
あらためて素晴らしいメンバーに囲まれている事を実感しました。

毎年、採用活動でも第一線で仕事の醍醐味トークを展開してくる彼に、
今後も大きな大きな期待を寄せるばかりです。

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。
昨日、以前、採用チームで一緒に頑張ってくれていた女性が突然会社に遊びに来てくれました。
ご自身の夢をどうしても追求したいということで、退社されて早３ヶ月強。
とても元気な姿で、生き生きとされていたので、わが事以上に嬉しくなりました。
もっともっと輝いて、タミーの卒業生であることを是非吹聴して歩いて欲しいです。

さて、今日のブログは一年生日記です。
二人目は、ダンス大好きスミスこと三角さん。

↑関西電力さんのショールームで、
ＩＨクッキングヒーターで焼いた魚を
誇らしげに見せる三角。

２年目の江島のサークルの後輩でもある新社会人の彼女が感じる、
『社会人になって思うこと』です。

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４月１日に入社して、もう三週間ぐらい経ちました。
入社の日にとても緊張していた自分を少し懐かしく思います。
その時と比べると、今では緊張しながらオフィスに入ることも少なくなりましたし、
社員の方々の顔と名前が一致するようになってきました。
そして何より、研修中ということもあって同期メンバーとの仲も前より深まったと思います。
これがとても嬉しいです。さらに最近感じたことなのですが、
次の日が休みでも早くに目が覚めることが増えてきたので嬉しいです！

あと少しで研修生活も終わりますが、
この研修を受けている間に色々な場所へ行き、色々な会社の方々と会う機会がありました。
その度に『自分はこれからTamyにどう貢献していくのか』、
『将来どういう風にありたいのか』、などと考える事が多々ありました。

しかし、考える事はあっても、まだそれは頭の中でもやもやした状態で
言葉としてはっきり表すことはできません。
そして、会社というのは一人で動いているのではなく、
全員がそれぞれの“場所”で“活動”をしているからあるものなのだという事を身をもって感じました。

新社会人となって、今はまだどこかに“甘え”がある私ですが、
じょじょにたくましくなっていけたらと思います。

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。

今日のブログは新聞記事の紹介です。

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日経新聞が主要企業に対して2009年度春入社の新卒採用活動状況に関する調査を実施。
日本経団連加盟企業は、基本的に3月末までは採用活動は自粛し、
4月から活動解禁という流れになっているが、
今回の対象の主要企業の内の8割弱の会社が、
4月の二週目が終わった段階で、8割弱が『内内定』を出した、という結果になった。
内内定を出すのは、4月以降であっても、
企業と学生の接触は、約半年以上前から始まっており、
就職セミナーを最初に参加した時期においては、
前年（07年）の9月・10月が4割強と最も高い割合を占めめているとのこと。

日経新聞　2008年4月22日　より
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今年、タミー・コーポレーションでも、
ご他聞に漏れず、年内から採用活動を開始しました。
確かに、11月のイベント時、
京セラドームが溢れかえらんばかりの学生さんの数に本当に驚きました。
逆に、年明けは年内ほどの盛り上がりが無く、
「年内はとりあえず動いて、情報収集。
　年明は年内に得た情報を利用して、実際の企業説明会へ・・・」という流れの方が
多くなってきたあらわれなのでしょうね。
こんな状況だと、どんどん前倒しになって行く傾向は高いでしょうし、
大学の「就職予備校」化が更に加速していきそうな気配です。

大きな歯止めがどこかで必要になっているなぁ、というのが、
一採用担当の私が最近感じているコトです。

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こんばんは。タミー・コーポレーション採用チームです。
いま、新入社員研修の講師が終わりました。
今日も建築部の一針に連れられて、マンションの施工現場見学に行っていた5人。
帰社してから、経営企画課管轄で、「自宅を売る」をコンセプトに、
広告チラシ案を作成するワークをしておりました。

この写真は、いま、タミーで取り組んでいる、
新入社員研修の一貫の「メンター制度」でのランチ会です。
メンターと言われる先輩社員から
新入社員達はマンツーマンでフォローＵＰをしてもらいます。

年も近いし、感覚的にも似ている、、でも、業務の上で1年先輩となると、
雲泥の差の知識量。
新入社員にとっては、ある意味、私達よりも頼れる先輩なのだろうと思います。

新入社員にも期待しますが、
もちろん、このメンターに選ばれている社員の成長もとっても期待してます！
気持ちは母親・・・（笑）

明日は彼らはお休み。
いよいよ週末には仮配属の販売センターやマンションギャラリーに向かいます。

ゆっくり休んで、タップリエネルギーを蓄えておくように！！

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不動産総合デベロッパー
株式会社タミー･コーポレーション　広報ブログ
担当　：　統括部経営企画課　丹羽淳子
http://www.tamy.ne.jp/
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こんばんは。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日も良い天気でしたね。
完全に「春眠暁をおぼえず」状態になってます。。。

さて、今週の採用チームは、
本日、今年、利用させていただいた募集サイト「マイナビ」さんと
２００９年度の採用活動においての振り返りをしていただきました。
本当に多くの方々に弊社のサイトを見ていただいたものだ、、、と感動感心。
企業マイページも、年内はあまり更新できてませんでしたが、
年明けからは怒涛の更新を行ない、沢山の方々に見ていただけていた感じです。

今週全体の流れで言うと、、、
なんと、今日も営業を受けたのですが、2010年度の募集がそろそろ開始になります。
「インターンシップ」という切り口ですが。
そのためにも、今年の流れを一旦振り返り、そしてまとめあげるという業務を、
これから一月程度かけて行なっていこうと思ってます。

そしてそして、新入社員がこの週末には各現場へ配属となり、
わたしの手元にいてた彼らもチリヂリバラバラと巣立って行きます。
この３週間は、過酷な日々だった模様です。
インプットばかりになると、確かに疲れますよね。
インプットを上手にアウトプットする場面を創出して欲しいものです。

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日も朝からドンヨリ雨ですね。
せっかく、造幣局は桜の通り抜けシーズンなのに、、、と思うと残念です。

さて、ＨＰでもご案内してますが、
２００９年度　タミー・コーポレーション入社予定者を対象とした、
採用活動を先週末をもって終了いたしました。
多くの方に弊社を知っていただき、
また、説明会などの開催をお待ちいただいてた方もいらっしゃる現状だったのですが、
入社予定者が当初予定通り決定しましたので、今回の運びとなりました。

エントリー等も現在は受け付けておりません。
また、次年度の募集については、決定し次第、ＨＰに情報をアップし、
皆さんへお知らせしてまいりたいと思います。

こちらのブログでは内定者の情報や、タミーで働くスタッフの情報、
会社のイベントのなどをお送りしていきたいと思います。

来年の４月から、新社会人として羽ばたかれる皆さん、
ご健闘とご健勝を、心よりお祈り申し上げます。

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株式会社タミー・コーポレーション　統括部経営企画課採用チーム
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TEL　06-6446-0070
Mail　saiyou.tany@tamy.ne,jp
Tamy企業サイト　　http://www.tamy.ne.jp/
Tamyリクルーティングサイト　　http://www.tamy.ne.jp/recruit/
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こんばんは。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日は新入社員研修で重要な生活インフラに携わる企業様の見学引率で一日外出してました。
大雨でしたが、とても楽しい一日でした。お世話いただき、本当にありがたい限りです。
新入社員たちも本当に恐縮しておりました。
しっかりと今日、ご教授いただいたことが身についていればよいのですが・・・。

先日、広報ブログでも紹介しましたが、４月１５日はランズカップでした。
ランズ三田のプロジェクト企業様でランズカップを賭けてフットサルで勝負するのです。
ＩＡＯ竹田設計様、創芸様、野村建設工業様が弊社のライバルです。

タミーからは、プロジェクトマネジャーを中心に、
二年目社員や新入社員が参加し、奮闘いたしました！
私は声のみで参加です。

↑当日の勇士達

久しぶりに走り回って、皆、良い汗をかいたようです。
フットサルの後は、温泉＋表彰式＋懇親会。
流石に女性陣は「温泉」までは入らず、、、でしたので、
皆で卓球に興じて、お互いの「運動センス」の再確認をした次第です。

社内間でのつながりはもちろん、社外の方々との協働関係についても、
今回のことで少しは新入社員も理解は出来たのかな？
タミーのプロジェクトを遂行するのに、多くの方々にご協力いただいてます。
しっかりと関係を築いていけるデベロッパーマンに育ってほしいものです。

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日は水曜日！新入社員もお休みで、静かな１日です。

４月１５日付の日本経済新聞で、以下のような記事が掲載されてました。
０９年就職戦線において、売り手市場の中、企業が仕掛ける採用活動が前倒しになってきた、
学生さんもその流れに押されて、深く「就職」について考える時間もなく、とりあえず戦線に参加。
面接や試験をクリア（合格）することを、ゲーム感覚で楽しみを覚え、
最終的に内定を取得しても、「さて、自分は何がしたかったのだろうか？」と、
思い悩んで、どこに就職すべきかがわからなくなってしまうらしいのです。

今年は多くの企業さんから内定を頂戴している学生さんがいらっしゃります。
弊社でも、内内定という形で発表をさせていただいている学生さんがいらっしゃいますが、
びっくりするほど、他社さんからもお声かけされている状況があることを知り、
採用担当者の私は本当に驚きました。

有る程度、ゲーム感覚で進めて行かないと、
多分、選考を進む学生の皆さんも精神的に参ってしまうというのも理解できます。

でも、実際には次の４月からは自分が働いてお給料をもらい、
企業の利益に貢献する為に、自分の労働力を対価として与えるのが会社です。
どんな会社でなら、自分の能力、体力、知力を提供することに値するのか、
また、その提供に値するだけの知識や成長が見込めるのか、、
その辺りもしっかりと判断して、企業を選んで行くように心がけて下さい。

学校とは全く逆です。
与えられるのを「当然の権利」として待っているのではなく、
自らが、会社に寄与していく、のです。
いままでとは全く違う世界になります。

これでいいのか、と悩んだ時は、一歩ひいて客観的に冷静に判断してみましょう。
WEBサイトの掲示板などで、
誹謗中傷に近い内容で企業のことが書かれている場合があります。
本当の事なのかも知れませんが、
文面だけで感情的にならずに、事の真相を判断するだけの力を養う努力をしてみてくださいね。

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こんにちは。タミー・コーポレーション　採用チームです。
今日も晴天！春めいてまいりました。

先週末で２００９年度入社予定の新卒者対象採用募集活動が終了したことをお伝えしました。
昨日は、弊社に内定者の方がお２人いらっしゃってくださり、
今の心境やこれからのことなどを楽しくお話させていただきました。
「これからあと１年もあるし、、、」というお気持ちや、
「決まったのならばもう働いてみたい！」というお気持ちなど、
不安と楽しみがこんがらがってるかな？という感じでした。

もちろん、ご両親へのご相談やご報告もとっても大切です。
お１人は週末を利用して、ご実家に帰省されお話をしてきてくださったとのこと。

こんなお土産までお持ちくださいました。
ありがとうございます。
役員も含め、社内みんなで美味しくいただきます！

今年の新入社員同様、来月あたりからブログなどにも登場してもらう予定です。
就職活動の取り組み方や、タミーに決めた理由など、
素直な感想や思いをヒアリングしますので、お楽しみにお待ちくださいね！

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。
週末も出かけた先で美しい満開の桜を意せずして愛でてまいりました。
「はかない」だけに、本当に美しいですよね。

さて、今週の採用チームの動きです。
マイナビやＨＰでもご案内させていただいてますように、
２００９年度入社予定者募集活動（新卒対象）が終了いたしました。

１０００人を超す方々と知り合い、タミーという会社を知っていただけ、
そして、数百人の学生の方々と実際にお会いすることができました。
体力的にも精神的にも厳しい業務でしたが、
素晴らしい方々が弊社へご入社いただくことが内定いたしました。
不明瞭な中で、多くの事を決定していく難しさを両者とも感じていたと思います。
お疲れさまでした。
ぜひ、来年４月から弊社ＨＰ等で２００９年度採用予定者の姿をご確認下さい。

今週の採用チームは、新入社員の研修講師及びアテンド、
そして社内で実施している研修カリキュラムの遂行を行なってまいります。

中途採用も現状で実施する予定は無いので、
採用担当としては束の間の一服ができるのかしら？と思っております。
が、早くも次年度に向けて活動をスタートさせねばいけないのと、
内定をお出しした学生の皆さんとのコミュニケーションワークおよび
「宅建塾」開始の準備が始まります・・・・！

では、今週も１週間、よろしくお願いします！

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
４月に入って、町にはフレッシャーズの姿があふれてます。
タミーにも5名の新入社員が入ってきたのは前のブログでも書いてますが、
今週から、また彼らがブログの書き手となる、Tamy1年生日記　をスタートして参ります。

入社前にアルバイトなどで何度も本社に来てくれていた彼らですが、
想像以上にハードな毎日に感じているみたいです。
今は研修期間ですので、実際の仕事をしているわけではなく、
講義の連続なのですが、やはり、聞きなれない言葉やよく知らない人たちとの交流は
脳と身体に疲れを運ぶようです。

では、今回のお題目は『Tamyに入社して得たもの』です。
4月11日段階で記載してもらってます。
トップバッターは、小野君　です。

『Tamyに入社して得たもの』

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この題について書くにあたって、今一週間の予定表を見て振り返っています。
４月１日が一ヶ月以上、以前のことのように思います。
社会人生活が始まって１０日が過ぎました。
様々な講習、研修があって今までできなかった体験ができて有意義に過ごしています。
その中で何を得たか、具体的なことを挙げれば色々とありますが、
１つ挙げるとすれば、色々なモノごとに対する考え方です。
本当に今まですごく狭い世界にいたなぁ。と思います。
学生時代にも色々と経験してきたつもりですが、
そんな経験など１週間で体験できそうなくらい深く広い世界です。
いつかできるであろう後輩に、この世界の道案内が容易にできるくらい成長したいと思います。

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
昨日、今日の雨で今年の桜もそろそろ見おさめかも知れませんね。

町を歩くと多くの社会人ピカピカ一年生を発見します。
外見上は、一般のサラリーマンとなんら変わらないにもかかわらず、
あの独特の雰囲気は何なのでしょうね？

４月です。また去年と同様新しい一年が始まった！という感じがします。
そして平成21年入社の方々への採用募集活動は一段落してますが、
また、6月頃から22年度の活動へ突入します。

採用担当者にとって心休まる時期は殆ど無いということを今回初めて知りました。

今、就職活動をしている方々も、なかなか心休まる時間は無いですよね。
企業も一緒です。
一緒にがんばって乗り切りましょうね。

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。
土日は素晴らしいお天気でしたね。お花見日和。
弊社の新入社員達はというと・・・
朝から晩まで缶詰でマナーおよびビジネスマナー研修という過酷な２日間。
今朝の顔つきには若干疲れが見えてます。明日は休みだ！がんばれ！！

さて、今週の採用チームは、新卒採用の選考を進めています。
来年の新入社員の皆さんの顔ぶれ、、、どんな感じになるのでしょうか？
わたしたち採用チームもワクワクしてます。
そして今後の活動についても、現在考察中です。

また上記にあるとおり、新入社員研修も同時に実施してます。
皆が楽しく研修を受けてもらえるよう頑張ります！

学生の皆さんも、活動を終える人やこれから佳境を迎える人、
ちょっとゆっくりしている人、、いろんな方がいらっしゃるとおもいます。
気分も気持ちも新たに、一週間を始めましょうね！！

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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。
桜が舞ってます。入社の季節ですね。
内定者として寄稿をしてくれた彼女達も、先日入社し、
緊張しながらも毎日の研修に精を出してます。
今日は私の講義が午後からだったのですが、
昼一番はかなり眠たそうで、講義を聞く全員の表情がなんともこっけいでした。

では、最後の内定者日記です。
就職活動のモチベーションアップ方法を聞いてみました。
では、どうぞ！

「就職活動中のモチベーション維持方法は？」－－－－－－－

私の思う、『就職活動中のモチベーション維持方法』は沢山の人に会って話をすることです。
これについては私の性格も関係しているのですが、就職活動をしていると一人でいる時間が長くなり、エントリーシートや履歴書を書いていくうちに自分が本当に何をしていのか分からなくなってしまうと思うんです。

そんな時に友達や家族、先輩たちに自分が不安に思うことを相談してみたり、友達であればいつもの何気ない会話をするだけで大分気持ちが落ち着くものです。
また、自分が落ちた面接の話やその会社に対する気持ちを聞いてもらってフィードバックをもらうことが出来れば、そのときに初めて気付く自分の得意・不得意な分野も見えてきました。
そうしていると、自然とまたやる気が出てきて、「頑張ろう！」となれると思います

これは私の先輩の話ですが、面接が終わったあとすぐにノートを取り出して
１面接官にどんな質問をされたか？
２その質問に対して自分はどう思い、どう答えたか？
３その後、面接官は自分の答えに対してどんな質問、又は反応、をしたか？

という、メモをとっていくと面接ではどのように話せば相手にうまく伝わるか、どれだけ自分の気持ちを表現できるか、のスキルがついてくるみたいです。
私の就職活動は終わりましたが、何か役に立つかもしれないので、入社して仕事を始めれるようになったら、このメモをとっていきたいと思います！！

２００８年４月入社
新入社員　関西学院大学卒業

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担当　：　統括部経営企画課　丹羽淳子
http://www.tamy.ne.jp/
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こんばんは。タミー･コーポレーション　採用チームです。
毎日毎日、毎晩毎晩、仕事。。。という状況です。
花見も楽しめないのがとても悔しい！！
会社の近くの靱公園、桜が満開みたいです。近いのに行けてない。。ガーン。

仕方ないです。
新入社員の研修に、選考を受けてくださってる方への対応、
そして、経営企画課の新人アルバイトさんのフォロー。そりゃ忙しくて当たり前です。

で、今日は新入社員研修の一貫として、素敵なマンションギャラリー見学に行ってきました。
詳しい模様は明日、広報ブログで紹介しますね。
カメラを向けたら、
「感動している新入社員」の写真を撮らせてくれました。

いや、なかなかやりますよ！今年の新人さん達も。

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こんばんは。タミー･コーポレーション採用チームです。

今日もこんな時間です。
時間が経つのが早くて、すこし焦り気味の一日でした。

昨日は４月１日。
ピカピカの新人さんが５名入社してきました。
バイトなどでよくお手伝いに来てくれていたので、
結構「顔見知り」とい感じでしたが、みなさんは緊張していたみたい！

夜は堂島ホテルで美味しいお食事を囲んでの歓迎会でした。

みんな、壇上で挨拶してます。
ドキドキしたでしょうね。

女性３名、男性２名。
どんなＴａｍｙ人に育って行ってくれるのか、とっても楽しみです！

また、ブログにも登場してもらいます。
お楽しみに☆

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