こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
昨日は業務後、ひさびさに「大きな本屋」に足を踏み入れました。
本屋が好きな私は、軽く１、２時間くらいの間、
手には沢山の「買いたいかも」本を持ちつつ、店内をグルグル徘徊します。

昨日の平積みで目立ったのは「不況」系の話し。
確かに不況ですが、あそこまでかかれると滅入りますね・・・。
今日の日経新聞に「採用戦線」についてのニュースがありましたが、
今年は「売り手市場」、来年はおそらく「長買い手市場」となるのでしょう。
1年の差でここまで、、と思うと、本当に学生さんが不憫でなりません。

さて、今日はTamy1年生日記です。
テーマは「あなたのメンターはどんな人？」。
今年から新たに『メンター制度』についての説明は、10月15日付けのブログをご参照ください。

新入社員　三木正倫　の　メンターは　2年目の岡崎紀明です。
見や目、癒し系ペアですが、さて、内実はいか？？

尚、本文内では社内スタッフですが、敬称付きで記載させていただいております。
ご了承下さい。
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私のメンターは２年目の岡崎　紀明さんです。
岡崎さんは一見、のんびりされている方ですがしっかりと物事を考えている方です。

メンター制度が開始して岡崎さんから私への課題として
「毎日のスケジュールを記録する」ということでした。
私は、最初、この課題に対して締め付けられている気がして違和感がありました。
そして、岡崎さんに一度話し合いの場を設けていただきました。
そこで、岡崎さんの意図が締め付けるという意味合いではなく、
私にこの一年で一日一日のタイムスケジュールをしっかりと付けられるようになって欲しい
という意味合いを知りました。
ただ単に締め付けられると感じていましたが、
しっかりと私のことを考えてくださっていてとても有難かったです。
私も、先輩という立場になった時は後輩に対してしっかりと考えて指導できるようになりたいです。

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メンターはあくまでも、メンティを指導するものではないのですが、
やもすると、発した言葉や行動は「指導的」になってしまうし、
そう捉えてしまいますよね。
しっかりと意図を説明して、お互いが納得して物事を進めていければ、
スムーズな関係が構築できるんでしょうけど、
いかんせん、「相手は理解しているものだろう」と説明をハショってしまったりすると、
思いも拠らない誤解が起きてしまってるんですよね。

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不動産総合デベロッパー
株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム
（統括部経営企画課）
5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F
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こんばんは。タミー･コーポレーション採用チームです。
先日、奥歯から１本手前の歯に小さな穴が空いてるのに気付きました。
ここは以前に虫歯治療を施した歯なのですが、
どうも、舌で歯を触ると「隙間」を感じます。
歯医者さんで『「隙間」から異物が侵入し、元の歯がまたまたヒドイ虫歯になっている』との診断。
無事、今日、治療終了となったのですが、
歯もどんどん齢を重ねる毎に痩せてくるので、このような「隙間」が出来るとのことです。
あぁ、おそろしい・・・。
虫歯などの痛みが無くても、マメに歯医者さんには行くべきですね。

さて、大好きな歯医者通いも終わったワタクシ、採用チームですが、
今週は大きな動きはございません。
2010年度の新卒採用活動は現状で予定はありませんので、
去年の今頃が嘘のような静けさです。

お昼に、弊社をご担当いただいているリクルートさんのマネジャーさんがご来社下さり、
現状の各社さんの採用活動状況についてお教えくださいました
夏前まではさほど状況の大きな変化はなかったようなのですが、
なんとなくではなく、確実に「不景気」感が漂う中、
秋以降は各社さんともに、かなり厳しく採用活動をとらえらているとのこと。
去年の「売り手市場」が一転、超「買い手市場」に転じるような傾向らしく、
１年違えば、全く状況が変わる学生さん達も、
対処・対応に大変だろうなぁ、、と思います。

今週は月末。
来月くらいには、宅建も終わった内定者の皆さんとの会合も
そろそろなんらかの形で開催せねば、と、、企画をしていこうと考えてます。

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こんばんは。タミー・コーポレーション　採用チームです。
今日ももう７時ですね～。外も真っ暗です。

さて、今日はリクルートさんの営業さんとお会いしました。
新卒採用活動が活発化してくる中、
毎日１社以上の会社さんから営業のお電話を頂戴してます。
どの会社さんも今が「稼ぎ時」なんだろうな、、なんて思いながら、
お電話に出させていただいてます。

今日は、元々担当いただいてた方からの担当変更ということでご挨拶のために
わざわざ弊社にご来社くださいました。

そこで聞いた話が、
「一旦、紙での発行をやめた『とらば～ゆ』が、
読者さんの声からやっぱりもう一回紙媒体にして流通する事になったんですよ。とのこと。

もちろん、情報の無料化ということで「タダ」での配布らしいです。

携帯にネットに紙に、チラシに、、、と
これだけ媒体が世の中に多々あると、
「何が正解なのか」がよくわからない状況になりますよね。

お仕事を探す方も、たくさんの情報媒体をチェックしないと不安でしょうし、
採用担当の私たちも、どこの何に掲載するべきなのかって迷っちゃいます。

便利で不便になったなぁ、、と、ちょっと感じた今日この頃でした。

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
風邪をひいたのか、
おそろしく食欲がありません・・・。
どうしたものでしょうか。
どんな時でも、たくさん食べれるのが私の長所なのですが。
お昼も10分を回ろうとしてるのに、いまだ、食べたい気持ちがわかず、困惑してます。

さて、そんな私のおなか具合はおいておいて、今日はTamy1年生日記です。
テーマは「あなたのメンターはどんな人？」。
今年から新たに『メンター制度』についての説明は、10月15日付けのブログをご参照ください。

新入社員　三角友里　の　メンターは　2年目の長田聖明です。
男女のペアですが、仲良くやっているようで安心しました。

尚、本文内では社内スタッフですが、敬称付きで記載させていただいております。
ご了承下さい。
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私のメンターは長田さんです。
長田さんには、メンターとして最初の仮配属の時から今の配属先までとてもお世話になっています。

メンター ：長田　聖明（ナガタ　セイメイ）
性別 ：男
部署 ：営業部
好きなこと ：サッカーと音楽

『お世話になった例』、
・目の前にあることに頭がいっぱいいっぱいになった時にフォローしてくれた
・お客さまへの対応時にきっかけを作ってくれた
・私が理解できていないことを私がわかりやすいように説明して話してくれた

などなど沢山あります。

今では同じ現場になることはありませんが、
本社で見かけるときはいつも機敏に動いて働いてる姿をみます！
とてもたくましいです。
自分のことでも忙しいだろうに、面倒見がとてもよいのか、
私にも気を配ってくれてすごいな～と思います。
厳しいときは厳しく、優しいときは優しい長田さんです。

長田さん！いつもありがとうございます！

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うーん、長田のしっかりブリがよく確認できますね。
機敏に働いている姿って、
それ、あなた、仕事しているときなら当たり前でしょうが、、と思うのですが、
やはり、1年目の子達にとっては、感動を与える事実のようです。
男女と性別は違うのですが、
長田のきめ細かいフォローや気遣いで、ハンデを乗り越えてくれてます。
あと半年間の関係ですが、2人がどのように成長していくのか楽しみです。

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おはようございます。
タミー･コーポレーション採用チームです。
昨日はバタバタしており、更新が出来ませんでした。
申し訳ない！
なんとか昨日中には帰宅したのですが、「あぁ、、、更新し忘れた」と悔いてました。

今週の採用チームは、
一昨日、宅建の本試験が終了し、昨日、タミー内での点数ヒアリングを実施。
合格発表はまだ先の話なのですが、
合格予想点を聞いて、何人が合格できるのかを予測してました。
内定者の４人の方々もそれぞれで受験いただきました。
が、結果は、思ったほど点数が取れなかった、と
試験が終わってから、「すみませんでした・・・」とガックシ肩を落としたメールや
お電話を頂戴しました。

来年もあるよ！とは思いますが、まぁ、結果もまだ出てませんし、
もうすこし待ってみましょう、というところなのですが。
一生懸命、勉強しているからこそ、悔しかったりなんでしょうね。
タミーのメンバーも果たして何人合格しているのか。。。

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こんにちは。株式会社タミー･コーポレーション　採用チームです。
昨日、久しぶりに前職時代の上司に会う機会がありました。
机を並べて働いていたのは5年位前のこと。
お互い、違う会社へと転職して、
今は東京と関西と遠い場所で各々働いているわけですが、
出張がある度に会う機会をつくってくれる私にとってはありがたい存在です。
企業という枠組みを越えても続く人間関係の構築は、
終身雇用制度が鳴りを潜めて久しくなった昨今においては、
ナニモノにも変え難い財産であるなぁ、と感じました。
業界の話や、仕事の話など、刺激のあるお話しを頂戴して、
お酒の酔いもあいまって、気持ちよい秋の夜を過ごしました。

さて、今日の採用ブログは内定者日記です。
お題目は｢内内定の通知連絡が来た時の感想は？」です。
情報学部経営情報学科　　小林大祐さんです。

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Ｑ.Tamyから内内定の通知を受けたときの感想は？

Ａ.今びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！
びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！
未来が明るくなったような気がしました。
周りの人が既に通知が来ていることを知っていたので、
ダメだったと思っていたので本当に夢のようでした。
ありがたいっす。

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ありがたいという気持ちは、入社してからも感じて欲しいです・・・。
大学生の方にとっては、ヒトツの「オーディション」のような感じなのでしょうね。
何社も受けて、その中から自分をO認めてくれる会社を見つける作業は、
おそろしく不安で、見えない何かを必死に探しているのでしょう。

嬉しい気持ちを、入社後は仕事に注ぎ込んでくださいね。

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。
異様にくしゃみが出ます。。。
流石にこれだけ出ると、風邪ではなくアレルギーでしょうか・・・。
元々アレルギー体質を持っているので、
いつかは花粉などのアレルギーが出てくるのでは？と恐れていたのですが、
ついにやってきたのか、と残念な思いでいっぱいです。
抗アレルギーの薬を飲んでるので、少しはマシなのですが、
やはり鼻と喉への攻撃はつらいものがあります。

さて、今日はTamy1年生日記です。
今回からは新しいテーマです。
「あなたのメンターはどんな人？」。
タミーでは、今年から新たに『メンター制度』という制度を導入しています。
この制度は、企業における「助言者制度」と訳れるそうです。
「メンター」は「助言者、指導者、恩師」といった意で、
もともとはギリシア神話の英雄オデュッセウスがトロイ戦争に出陣するときに、
わが子テレマコスを託した家庭教師メントールに由来します。
将来的に会社を背負っていく新人に、
メンター役の先輩社員が、職業人としての生き方やキャリアプランをいっしょに考えながら、
新人の自尊心や向上心を育ていきます。
メンターは新人を指導するのではなく、伴走し、彼らの良き理解者となり、
迷える新人を、より良い方向や状態に導いてあげる、一緒に進んであげる、
そういった制度が「メンター制度」なのです。

新入社員　阿部香織　の　メンターは　2年目の萩原翔子です。
阿部から見た萩原はどんな人間なのか・・・。

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私のメンターは萩原さんです。
とてもしっかりしていて、お姉さんといった感じのする先輩です。

初めてメンター制度の話を聞いたときは、心強さを感じた反面、萩原さんがどんな
人かまったく分からなかったので、どこまで相談していいのか疑問に感じる点も多々ありました。
萩原さんとのやり取りで一番印象に残っているのは、
4月の終わりらへんに電話で1時間近く話したことです。
初めての電話だったのですが、仕事の話はもちろん、
それ以外で、性格についてや一人暮らしについてなど、たくさん話しました。
同期の中で一人暮らしをしているのは私一人なので、
同じく一人暮らしをしている萩原さんに、洗濯や自炊はいつしているのか、等
たくさん質問した記憶があります。
この電話から、萩原さんとの距離が近づいた気がします。

いまでは、仕事で嬉しいことがあったり、悩むことがあったら、
「萩原さんに話そう」と思うくらい、心強い存在になっています。
近いうちに一緒にご飯に行くことになっているので、それが楽しみです。

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一人暮らし同士、
おそらく新入社員として入社した時の心細さは、
萩原は既に体験済みで、優しく阿部をフォローできたのだろうな、と思います。
自分が経験していない事だと、なかなかアドバイスしづらいですものね。
同じ境遇や感情を持ったことのある人に、話を聞いてもらえるだけで、
心がホッとすることはとっても共感できますね。

萩原のたくましさを、是非、阿部もよくよく見ておいてほしいものです。
決して、萩原ほどたくましくなれ、と言っているわけではありませんが・・・（笑）。

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こんにちは。株式会社タミー･コーポレーション　採用チームです。
今日は朝から雨雨雨・・・。
１０月１０日が体育の日だったのは、もはや過去の話ですが、
この日は「東京オリンピック」の開幕日。
開幕日に雨が降っては困る、と雨が降る確率が低かった
この「１０月１０日」に決めたとの事です。
ただ、ハッピーマンデーが体育の日になってからというもの、
かなり高い確率で雨が降っているらしいです。
今年の体育の日は、本当に素晴らしい秋晴れでした。
存分にスポーツを楽しめたことではないでしょうか？

さて、今週のＴａｍｙ採用チームは、応援部隊です。
「宅建」試験が19日に迫ってます。
春から企画し、５月から研修なども始まって、
やっとでこの日を迎えました。。。
今週末はとうとう本番の試験です。

私と採用チーム長は、
試験に赴くスタッフの変わりに、現場にてお客さまを待機する役目をいたします。

少しでも多くのメンバーが試験に受かる事を祈りつつ、
現場でお客さまをお待ちしてます。

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こんばんは。タミー・コーポレーション採用チームです。
明日は雨模様みたいですね。
今日まで、美しい秋晴れだったのに折角の週末が、、という感じです。
新卒生の採用活動が各社で始まってます。
ただ、やはりこの景況感の悪さがジリジリと採用状況にも影響しだしているみたいですね。
去年は『売り手市場』と言われてましたが、さて、今年はどうなるのか・・・。
学生の皆さんも気が気ではないのではないでしょうか？

さて、今日の採用ブログは内定者日記です。
お題目は｢内内定の通知連絡が来た時の感想は？」です。
生活環境学部生活環境学科　　田中かおるさんです。

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Ｑ.Tamyから内内定の通知を受けたときの感想は？

Ａ.とてもびっくりしたと同時にとても嬉しかったです！
お電話で通知をいただいたのですが、
しばらく気持ちがふわふわしてリアルな実感が湧きませんでした。
後日通知書をいただいた時にやっと強く実感したという感じでした。

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内内定といっても、実際の入社は1年ほど後。
実感が全くわかない、というのが本音だと思います。
実感がわいたときに
本当にこの会社でよかったのか、
この業種でよかったのか、などの迷いが出る方がいらっしゃるのでしょう。

内内定で「おしまい」ではなく、あくまでも「これから」です。
いろいろと考えて、内内定が出てからでも遅くないので、
しっかりと自分の将来について考え続けて欲しいな、と思います。

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こんにちは。タミー･コーポレーション　採用チームです。
新入社員日記の、「初の接客時の気持ち」編最終回。
三木の登場です。
彼らが営業させていただくことになってから、
約３ヶ月経ちました。
営業マンは、月々の目標を持っているのですが、
早々に達成している素晴らしい１年生達もいます。
わたしたち、ハイキャリア組も、彼らの動きっぷりに刺激されます。
やはり、若い力は良いモノです。

では、三木正倫の登場です！

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7月5日（土）朝１０時頃、ご家族４人でお越しされたお客様が僕の初接客でした。
接客時間は２時間。
内心はドキドキ感とワクワク感でいっぱいでした。
２ヶ月も前なので、もうなにを話したのかは詳しく覚えておりませんが、
とりあえず「沈黙が怖い・・・」ただそれだけでした。

今、振り返ると
　　『沈黙が怖いからひたすらしゃべる
　　→会話になっていない
　　→お客様の情報が得られないしお客様の考える時間がない
　　→盛り上がらない→沈黙になりかける
　　→沈黙が怖いからひたすらしゃべる・・・・』

この魔のローテーションにすっぽりとはまってしまい逃げられませんでした（＠_＠；
まだまだ勉強不足でこういったことに陥りがちですがだいぶマシにはなってきました。

営業ローテーションに参加するようになってから２ヶ月が経ち、
接客を終えるたびに課題が出てきます。
接客そのものに対してもそうですが家の構造や土地の形状など
戸建て販売に不可欠な不動産知識もまだまだです。

これからの営業に生かすためにもっといろいろなパターンを体感し経験値を上げていきたいです。

＊写真は初めて商談した場所です。

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こんにちは。タミー・コーポレーション　採用チームです。
最近、涼しいのでグッスリ眠れますね。
夏の間は、何かと寝不足がちで、
顔がパンパンに浮腫んでいる事が多かったのですが、
最近は、幾分スッキリしているので、朝の支度がスムーズになりました。
やはり睡眠は人体には重要な要素のひとつ。
ヨワイを重ねると、余計に重要・・・と感じます。

さて、さきほど、突然の訪問だったのですが、
大阪港労働公共職業安定所の所長さんがご来社されました。
ご来社された要件としては、
前年にハローワークで求人をさせていただいた履歴から、
「あらたな雇用募集を行なわれてませんか？」というご質問とご挨拶。
景気の良かったのは今年年初。
景気の後退は、求職者数に大きく反映されるもので、
この5月には、求人倍率が1倍を切りました、とおっしゃってました。
そんなに早く顕著になるものなのだ、、、と少しビックリ。
格差社会と叫ばれて久しいですが、
物質的には豊かになった日本の行く末は、どうなるのでしょうか。
弊社にも若いメンバーがたくさん働いてます。
彼らが安心して働ける環境が、常に整っている事を願うばかりです。
わたしが就職活動を経験したのは、
バブルが崩壊して、「超氷河期」と言われた1990年代半ば。
あの頃のなんとなくすさんだ雰囲気が、
こんなに早いサイクルでやってこようとしているとは、恐ろしいです。
1人の力ではどうにもできないのですけどね・・・。

働ける事は幸せなことなんだなぁ、とつくづく感じます。

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こんばんは。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日、会社の近くで「焼いも屋」さんが登場してました。
厳密に言うと「再登場」です。
秋の風物詩ですね。

さて、今週の採用チームは、宅建一色です。
採用チーム長は、明日は東京出張。
私は今週の木曜日の宅建模試の準備。
そして、来週の宅建本試験に向けて心の準備、、といったところでしょうか。
私が心の準備をしても、なんともかんともなのですが、
当日は、宅建受験者が現場を離れて試験会場に出向きますので、
補充人員としてお声がかかるかもしれません。
その際は、本社を離れ現地でお客さまをお待ちしているかも、、です。

採用活動としては、ちょっと動きが無くて、
新たな方を採用する予定は当分無いのですが、
人事関係のことも考えながら、採用チームは進んでまいります。
平成20年度も今週から折り返しです。
不況もなんのそので、会社一丸となって邁進します！

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こんにちは。タミー･コーポレーション　採用チームです。
今日は会社の月初の「月間打上会」日。
打上と言っても、酒を飲むってわけではなく、
９月度の業績発表会です。
みなが一同に顔をそろえるこの日は、
夕方になるにつれて、オフィス内は華やいできます。
営業部の若い女性達が、雰囲気をガラっと変えてくれるのです。
ひとことで年齢だけでは語れない事も多いですが、
やっぱり、「若さ」はナニモノにも替えられない素晴らしさはありますね。

ということで、社内で若さ一等賞組の新入社員。
今回は濱名良子に、初の接客時の気持ちを聞いてみました。

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予想外なことが多かったです。

接客ローテーションに入る前に何度も先輩にロープレをしていただいたり、イメトレをしていました。
物件についての説明やモデルルームの案内は、話すことを台本のように覚えていました。
しかし、実際に接客をしてみると、台本のようにはいきませんでした。
初めて接客したお客様はご夫婦2人で来場され、お2人ともよく話す方で、
物件説明の途中でローンの質問をされたり、話がいろんな方向に飛んでいきました。
モデルルームでは、ご夫婦が別の部屋に行ってしまうなど、予想外なことが多かったです。

私は現在「ＳＡＹＡＫＡの杜」という９月末からオープンする一戸建ての販売準備をしているのですが、
今まで担当していたマンションとは異なる点が多く、新しいことを発見する日々が続いています。
一戸建ての初接客も、マンションとは違った予想外なことがあるのだろうな、と
今からワクワクしています。

＊写真はＳＡＹＡＫＡの杜の模型です

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