こんばんは。タミー･コーポレーション採用チームです。
今日は採用チーム上長の志水と2人で、今しがたまでお出かけしておりました。
中之島のフェスティバルホール近くを通りかかると、
オフィス街ではあまりお見受けしない女性の一団（大群）が目にとまりました。
「なんでしょうね」と志水と2人近づいていくと、
胸にばばーーーーんと若の写真をプリントしたTシャツを着込んだご婦人たちではありませんか。
そうです。
どうやら今晩は氷川きよしさんのコンサートが開かれる模様。
すごい！
あれだけの女性を虜にする氷川きよしさんの偉大さに感服しました。

一団をくぐりぬけ、向かった先はアクア堂島にオフィスを構えられている
「インタープラネット」さんです。
今日は、弊社の内定者と1年目の子達が、
インタープラネットさんの社員の皆様と一緒に
宅建試験の模試を受ける日です。
初めての試みに私たちもドキドキ。
少し早めに到着して、お呼びいただくのを待っている姿を写してみました。

一応、勉強している姿です（笑）。

そして一緒に開始時間を待つ採用チーム長　志水です。
久しぶりの大役におそらくどきどきしているでしょう。

6時に試験が始まり、8時ごろに終了、そこから1時間の解説後解散です。
送り届けて、会社に私達は一旦戻ってきました。
あと2時間後、またお迎えにあがる予定です。

さて、何点とってくれるのでしょうか！？

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不動産総合デベロッパー
株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム
（統括部経営企画課）
5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F
06-6446-0003　
saiyou.tamy@tamy.ne,jp
タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト
タミー・コーポレーション　企業サイト
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こんにちは。株式会社タミー･コーポレーション採用チームです。
今日は一日中、メンターの研修に同席です。
営業部に在席する4人が、営業会議の野口さんからの研修を受けているわけですが、
日ごろ、私自身も接する時間があまり無い彼らですので、
かなり興味深く表情を見たり、言動を聞いたりしています。

メンター制の「メンター（Mentor）」とは、ギリシア神話に登場する賢者「メントール」が語源。
メントールはオデュッセウス王がが遠征している間、
息子の良き支援者、指導者、理解者となり、見事にテレマコスに帝王学を身につけさせました。
これに由来して、、メンターという言葉は支援者、指導者、後見人、助言者、教育者の役割を、
全て果たす人を包括的に意味する言葉として用いられるようになったとのこと。

初めて知りました。
わたしはてっきり「メンタル」面からきているのかと思ってましたが、
まさか、ギリシャ神話の登場人物名を由来しているとは・・・。

午前中から午後の頭までは、メンターの役割などを
ゲームを利用して再確認し、先ほどから「テクニック」習得のロープレです。

メンティ（新入社員）役を、営業会議の野口さんが担当され、
かなり、おかしな新入社員が誕生してます。
一筋縄に行かない（珍）新入社員に、先輩社員のメンターたちも
タジタジな対応をしており、爆笑の渦・・・。

なかなか経験できない事を彼らは研修という形で受講できてます。
今回の「メンター制度」のみじゃなくて、
この先、経験するであろう「マネジメント」にも大きく関与してくる内容です。
一日で昇華させずに、何年後、何十年後の自分の仕事や人生に
役立ててもらえるといいな、と感じます。

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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。
今日はお昼に靱公園でお弁当を広げてランチをしてきました！
流石にもうそろそろ「暑さ」に耐えれなくなるかも、、という感じでしたが、
マイナスイオンをたっぷり浴びて、午後のお仕事もノリノリでした～。

昨日、１８時から内定者の方々に集まっていただいて、
宅建過去問試験会を開催しました。

７５問の過去問題を２時間で解いてもらうものです。
とは言うものの、タミーが支給している問題集とそっくりそのままの試験内容ですので、
みなさん、もちろん満点でしょ、、、と思ってたのですが（笑）
いえいえ、それは難しいですよね～。

みなさんとっても優秀で、全員９割程度の正解率！
１年目のメンバーは６割程度が２人だったのに、、と思うと、ちょっと恥ずかしいです。。。

ただ、最高点の70点は阿部香織がたたき出してくれました！
先輩としてのメンツはなんとか保ってくれた・・・。
ほっと一息、胸を撫で下ろした次第です。

次回は７月中旬。
この日は試験会の後に、懇親会もセットになってます。
満点の人には何かサービスしちゃおうかしら！

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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。

一昨日の話しなりますが、
今年で入社４年目、この４月２９日で２６歳になる弊社の若きエースが、
大阪府吹田市広芝町（地下鉄御堂筋線江坂駅徒歩3分）にて建築中の賃貸マンションを
一棟で転売する契約を締結いたしました！

↑喜びを隠せない模様

事業部にて営業を経験した後、企画部にて不動産アセットメント事業を担当。
ＰＥＡＫＳ岡本やＳＨＵＫＵＧＡＷＡ　ＬＡＮＤＳＲといった、
彼自身ももちろん、会社としても初めての事業の数々を手がけています。

因みに今回は「野村不動産投信株式会社」さんと契約を締結し、
「Ｎｏｍｕｒａ　Ｒｅｓｉｄｅｎｔｉａｌ　Ｆｕｎｄ」に組み込まれるようです。

短い期間でこれほどまで成長するとは・・・。
あらためて素晴らしいメンバーに囲まれている事を実感しました。

毎年、採用活動でも第一線で仕事の醍醐味トークを展開してくる彼に、
今後も大きな大きな期待を寄せるばかりです。

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おはようございます。タミー・コーポレーション採用チームです。
今日も朝からドンヨリ雨ですね。
せっかく、造幣局は桜の通り抜けシーズンなのに、、、と思うと残念です。

さて、ＨＰでもご案内してますが、
２００９年度　タミー・コーポレーション入社予定者を対象とした、
採用活動を先週末をもって終了いたしました。
多くの方に弊社を知っていただき、
また、説明会などの開催をお待ちいただいてた方もいらっしゃる現状だったのですが、
入社予定者が当初予定通り決定しましたので、今回の運びとなりました。

エントリー等も現在は受け付けておりません。
また、次年度の募集については、決定し次第、ＨＰに情報をアップし、
皆さんへお知らせしてまいりたいと思います。

こちらのブログでは内定者の情報や、タミーで働くスタッフの情報、
会社のイベントのなどをお送りしていきたいと思います。

来年の４月から、新社会人として羽ばたかれる皆さん、
ご健闘とご健勝を、心よりお祈り申し上げます。

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株式会社タミー・コーポレーション　統括部経営企画課採用チーム
550-0002　大阪市西区江戸堀1-9-1　肥後橋センタービル8階
TEL　06-6446-0070
Mail　saiyou.tany@tamy.ne,jp
Tamy企業サイト　　http://www.tamy.ne.jp/
Tamyリクルーティングサイト　　http://www.tamy.ne.jp/recruit/
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こんにちは。タミー･コーポレーション採用チームです。
雨の祝日。。。久しぶりにおうちでゆっくりされている方も多いでしょうね。休みの雨です。

昨日はブログがアップできませんでした。
というのも、朝から夕方までわたくし、社外の方を講師にお招きして研修を受けておりました。
タミーは、ここ数年で飛躍的に大きくなりました。
売上げや業域が拡大する事によって、社員数もどんどん増えてます。
多くの世代、さまざまな領域の知識を有するスタッフが集まる企業に成長してきています。

さて、そんな弊社もこの４月に新入社員を迎えるのですが、
いまいちど、社内のことや会社のことをしっかりと見据えてみよう、
客観的に見て、主体的に考えてみることが必要なのでは？と、今回の研修が企画されました。

まずは管理職であるマネジャーによる意思統一と意識改革！ということで、
私も招集され　株式会社営業会議　野口さんを講師に、１日研修となりました。

一緒に仕事をしている仲間なのですが、
やっぱり一同に会して、共通の課題について討議するのってとても意味がありますよね。
気付いてても声にしなかったり問題視してないことが、
どんどんと浮き彫りになってくる様がとても興味深く感じました。

嫌なことや耳の痛いことも多くあったのですが、
会社を良くしたい、働いている皆がよりＨａｐｐｙに感じて欲しい、という思いがあってこその
「厳しい言葉」なんですよね。

ほんと、これこそ｢愛」の形です。

この後、もう一度マネジャー研修を経て、
一部の社員へのレクチャー、そして新入社員研修へ、、と進んでいきます。

営業会議さんによる新入社員研修は２日間あるのですが、
私も両日とも参加することになってます。
今からどんな講義をされるのか、、、わくわくしてます！
私も新入社員になったつもりで公聴したいと思います（え、無理？）

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不動産総合デベロッパー
株式会社タミー･コーポレーション　広報ブログ
担当　：　統括部経営企画課　丹羽淳子
http://www.tamy.ne.jp/
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こんにちは。タミー･コーポレーション　採用チームです。

いま、２００９年度新卒採用の二次面接中です。
二次面接と言っても役員面接！
どんな役員なのかしら。。。
偉い人ってどんなこと話すのかしら。。。と不安でいっぱいのことでしょう。

でも、ご安心下さい。
弊社の役員面接は一次面接よりも和やか！と定評があります。
会話を思いっきり楽しんでもらえればと思います。

因みに、私の隣りに役員の席がズラっと並んでおります。
今日の面接後、スタッフと事業の話を行なう副社長の山下です。
顔はちょっと隠してみました。

右です！
左は風邪かインフルエンザか？？の企画部企画課　前川です。

まだまだ二次面接は続きますー。
みなさん、頑張って下さい！！

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株式会社タミー・コーポレーション　統括部経営企画課採用チーム

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Tamy企業サイト　　http://www.tamy.ne.jp/

Tamyリクルーティングサイト　　http://www.tamy.ne.jp/recruit/

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こんにちは。タミー・コーポレーション採用チームです。

タミー・コーポレーションでは、毎月1回社内報が発行されます。

企画営業職の事業部のメンバーは、基本的に現場で過ごすことがほとんどですので、
普段は本社スタッフや事業部のメンバー同士でなかなか顔を合わせられません。
ですので、この社内報にそれぞれの部署での出来事や様子、お知らせ事項を掲載し、
みんなで共有しております。
ページは各部署ごとに半分～1ページ作成します。部署ごとに別々に作っているので、
それぞれの部署のカラーが出て、なかなか面白いですよ。
毎月月末に発行されるのを、みんな楽しみにしております。

今月の中身をちょっとお披露目・・・。
　

写真は第1事業部と第2事業部のページです。
事業部では、社内報作成は1年生の仕事。ちなみに今年の新入社員はネタ作りが
上手で、毎回面白い記事を作ってくれています♪

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こんにちは。タミー・コーポレーションの宮田です。

今日は週に１度の「朝会」の日でした。
普段現場に直行直帰の営業スタッフも、金曜日の朝はタミーの本社に集まります。
そして、各物件の先週の報告をします。

５０名近くの社員が１フロアに集まるので、かなり賑やかになりますよ。
なので、午前中は何だか賑やかで忙しかったような気がします。

さて、本日タミーの季刊誌「happy together　vol.9」が完成し、本社に届きました！
これは、我が上司、経営企画課の丹羽が企画から取材のセッティングまで全て行っております。
表紙は実際にタミーの物件を購入して頂いたお客様が載っているんですよ。

今回の内容は「まだ見ぬ我が家を買う、ということ」
完成前の物件を購入する、いわゆる“青田買い”が主流になっておりますが、
実物も見ずに何千万円もする家を買うなんて、不安ですよね？
その不安を解消するために、知っておくと良いことが載っております。

タミーのスタッフも毎回たくさん登場しております。

このhappy togetherは、友の会の会員の方や、来場されたお客様にお渡しします。

また、表紙に登場して頂いたお客様がどんな生活を送っておられるのかは、
タミーのＨＰ上の“Happy Life”で見ることが出来ます。

お客様に喜んで住んでもらえると、本当に嬉しいですね☆

こんにちは。タミー・コーポレーションの宮田です。
本日は水曜日ですので、各販売センターと業務部がお休みの日でございます。
現場からの電話もかかってこないですし、業務部のメンバーもいないのでなんだか
物寂しい一日になります。

さて、そんな寂しい水曜日に私が行っている仕事に、来場者アンケートの送信作業があります。
これは各販売センターに先週来場して頂いたお客様にモデルルームの印象や、
営業マンの対応などを評価してもらうアンケートです。

アンケートに協力して頂いたお客様には後日図書カードをプレゼントします。
戻ってきたアンケートは、各営業マンにフィードバックして、今後の営業活動の参考にしてもらいます。
ちなみに戻ってくるアンケートは、良い評価を頂いていることがとても多いので、
タミーの営業マンはやっぱりいいんだなぁ、と我が身のように嬉しく思う宮田でした。

こんにちは。タミー・コーポレーションの宮田です。
本日は毎月初めの月曜日に行われる“月間打ち上げ会”という名の全体会議の日でした。

２０時前ごろから普段現場へ直行直帰している営業マンたちがタミーへ集まってきます。
毎週金曜日の朝（朝会の日）と月間打ち上げの日はタミー本社が賑やかになります。

じゃれあう女性営業マンたち。

打ち上げの内容は、各事業部の先月の成績と次月の目標発表、目標達成者の表彰、
月間MVPの表彰、最後は役員からの一言で終わります。

今回は先月がクォーター月の締めだったということもあって、QMVS（社内スタッフ）、敢闘賞の表彰もありました！

今回の目玉はなんと言っても新人江島の受賞！
彼女は目標を初めて持った７月になんと初契約達成しました。
この功績が認められて月間MVPを受賞をしました。

プロジェクトマネージャーの橘田と一緒にブイ☆

そして、QMVSは企画部の岩本が受賞しました。
企画部でありながら、土地の仕入れに貢献したということで受賞しました。

めちゃ照れております　笑

敢闘賞は統括部経理課から中西が受賞しました。
社長とほぼマンツーマンで決済業務をこなした、ということが評価され、受賞しました。
普段表立って見えない業務内容ですが、今回の受賞によって重要な仕事を任されているということを
全社員が再認識いたしました。

こちらも照れております・・・

今回は表彰者が多く、賑やかな月間打ち上げ会でした。

こんにちは。タミー・コーポレーションの宮田です。

本日は、タミーの新企画「Tamy's Together」の取材に同行してきました！
タミーにはTamy's　Clubという友の会があります。その会員の方と、
タミーの物件の周辺の散策をし、より周辺環境を知ってもらおう！という企画でございます。

今回は会員の方２名にご参加頂きました。また、プレミアムランズ堺東のスタッフから
先日のブログで登場しました新人萩原が周辺の施設や環境、モデルルームなどを
アテンドいたしました。

こんな楽しい一コマもありで、移動中はとても暑かったですが、楽しい撮影になりました。

あまり写真を載せてしまうとネタバレになってしまいますので、詳しい内容については
HPに掲載されるまでお楽しみにして下さい☆

こんばんは。タミー･コーポレーションの宮田です。

昨日は、タミーの月例　「月間打上会」がありました。
この会議は、月に一度、基本20時から本社に集まり、前月の成績を振り返るものです。
各営業現場の発表や、用地開発部、企画部の発表など盛りだくさん！
最後には弊社の役員3名からのスピーチなどもあり、
和やかな雰囲気もありながら、ピリリとした空気も・・・。

会では、毎月、月間で一番活躍した営業マンを表彰するコーナーもあります。
今回の表彰者は、
プレミアム･ランズ堺東の「山野光栄」でした。

私の同期の二年目ですが、なんとＭＶＰは二度目の受賞。
営業の成績はもちろん、現場内での後輩の指導なども評価の対象となりました。
すごいです！

わたしも表彰されるように頑張らなくっちゃ！

こんにちは。タミー・コーポレーションの宮田です。

タミーでは毎年この時期に通称「ＩＣＯＣＡ」と呼ばれる社員旅行があります。
一言で言うとインセンティブ旅行です。業績によってそれぞれの旅費を負担してもらえるのですが、
少し変わっているところは、全員で行くのではなく、３人以上のグループになっていくところです。
場所についても国内から海外まで約２０ヶ所のプランの中から、好きな場所に行けちゃいます！

今日は6/26～北海道旅行に行っていた９名が帰ってきました！
９名一気にいなくなると、社内が少しさびしい感じになっておりましたが、
今日はみんなが戻ってきたので賑やかな社内でした。
お土産に夕張メロンをいただきましたよ☆

早速食いつきました！甘くておいし～☆

ちなみに私は来月に同期の山野・谷と一緒にフィリピンはセブ島に行ってきます！
２年目なので会社から負担してもらえる旅費は先輩に比べると少ないのですが、
折角行けるなら！と赤字覚悟でセブ島に行くことになりました（笑）
今からとっても楽しみです。