http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/ ja Copyright 2008 Thu, 06 Nov 2008 22:24:13 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/11/post_179.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/11/post_179.html 採用担当の日記 Thu, 06 Nov 2008 22:24:13 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/11/post_178.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/11/post_178.html スタッフ日記 Tue, 04 Nov 2008 18:33:50 +0900 「あなたのメンターはどんな人？」。 今年から新たに『メンター制度』についての説明は、10月15日付けのブログをご参照ください。 新入社員　三木正倫　の　メンターは　2年目の岡崎紀明です。 見や目、癒し系ペアですが、さて、内実はいか？？ 尚、本文内では社内スタッフですが、敬称付きで記載させていただいております。 ご了承下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 私のメンターは２年目の岡崎　紀明さんです。 岡崎さんは一見、のんびりされている方ですがしっかりと物事を考えている方です。 メンター制度が開始して岡崎さんから私への課題として 「毎日のスケジュールを記録する」ということでした。 私は、最初、この課題に対して締め付けられている気がして違和感がありました。 そして、岡崎さんに一度話し合いの場を設けていただきました。 そこで、岡崎さんの意図が締め付けるという意味合いではなく、 私にこの一年で一日一日のタイムスケジュールをしっかりと付けられるようになって欲しい という意味合いを知りました。 ただ単に締め付けられると感じていましたが、 しっかりと私のことを考えてくださっていてとても有難かったです。 私も、先輩という立場になった時は後輩に対してしっかりと考えて指導できるようになりたいです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ メンターはあくまでも、メンティを指導するものではないのですが、 やもすると、発した言葉や行動は「指導的」になってしまうし、 そう捉えてしまいますよね。 しっかりと意図を説明して、お互いが納得して物事を進めていければ、 スムーズな関係が構築できるんでしょうけど、 いかんせん、「相手は理解しているものだろう」と説明をハショってしまったりすると、 思いも拠らない誤解が起きてしまってるんですよね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamyvol06.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamyvol06.html スタッフ日記 Thu, 30 Oct 2008 11:51:47 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamyoct27nov01.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamyoct27nov01.html 採用担当の日記 Mon, 27 Oct 2008 18:33:47 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/post_177.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/post_177.html スタッフ日記 Fri, 24 Oct 2008 19:10:47 +0900 「あなたのメンターはどんな人？」。 今年から新たに『メンター制度』についての説明は、10月15日付けのブログをご参照ください。 新入社員　三角友里　の　メンターは　2年目の長田聖明です。 男女のペアですが、仲良くやっているようで安心しました。 尚、本文内では社内スタッフですが、敬称付きで記載させていただいております。 ご了承下さい。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 私のメンターは長田さんです。 長田さんには、メンターとして最初の仮配属の時から今の配属先までとてもお世話になっています。 メンター ：長田　聖明（ナガタ　セイメイ） 性別 ：男 部署 ：営業部 好きなこと ：サッカーと音楽 『お世話になった例』、 ・目の前にあることに頭がいっぱいいっぱいになった時にフォローしてくれた ・お客さまへの対応時にきっかけを作ってくれた ・私が理解できていないことを私がわかりやすいように説明して話してくれた などなど沢山あります。 今では同じ現場になることはありませんが、 本社で見かけるときはいつも機敏に動いて働いてる姿をみます！ とてもたくましいです。 自分のことでも忙しいだろうに、面倒見がとてもよいのか、 私にも気を配ってくれてすごいな～と思います。 厳しいときは厳しく、優しいときは優しい長田さんです。 長田さん！いつもありがとうございます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ うーん、長田のしっかりブリがよく確認できますね。 機敏に働いている姿って、 それ、あなた、仕事しているときなら当たり前でしょうが、、と思うのですが、 やはり、1年目の子達にとっては、感動を与える事実のようです。 男女と性別は違うのですが、 長田のきめ細かいフォローや気遣いで、ハンデを乗り越えてくれてます。 あと半年間の関係ですが、2人がどのように成長していくのか楽しみです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol06.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol06.html スタッフ日記 Thu, 23 Oct 2008 12:02:09 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct2024.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct2024.html スタッフ日記 Tue, 21 Oct 2008 10:24:40 +0900 --------------------- Ｑ.Tamyから内内定の通知を受けたときの感想は？ Ａ.今びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！ びっくり！びっくり！びっくり！びっくり！ 未来が明るくなったような気がしました。 周りの人が既に通知が来ていることを知っていたので、 ダメだったと思っていたので本当に夢のようでした。 ありがたいっす。 --------------------- ありがたいという気持ちは、入社してからも感じて欲しいです・・・。 大学生の方にとっては、ヒトツの「オーディション」のような感じなのでしょうね。 何社も受けて、その中から自分をO認めてくれる会社を見つける作業は、 おそろしく不安で、見えない何かを必死に探しているのでしょう。 嬉しい気持ちを、入社後は仕事に注ぎ込んでくださいね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy2009_14.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy2009_14.html 内定者日記 Thu, 16 Oct 2008 13:38:12 +0900 「あなたのメンターはどんな人？」。 タミーでは、今年から新たに『メンター制度』という制度を導入しています。 この制度は、企業における「助言者制度」と訳れるそうです。 「メンター」は「助言者、指導者、恩師」といった意で、 もともとはギリシア神話の英雄オデュッセウスがトロイ戦争に出陣するときに、 わが子テレマコスを託した家庭教師メントールに由来します。 将来的に会社を背負っていく新人に、 メンター役の先輩社員が、職業人としての生き方やキャリアプランをいっしょに考えながら、 新人の自尊心や向上心を育ていきます。 メンターは新人を指導するのではなく、伴走し、彼らの良き理解者となり、 迷える新人を、より良い方向や状態に導いてあげる、一緒に進んであげる、 そういった制度が「メンター制度」なのです。 新入社員　阿部香織　の　メンターは　2年目の萩原翔子です。 阿部から見た萩原はどんな人間なのか・・・。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 私のメンターは萩原さんです。 とてもしっかりしていて、お姉さんといった感じのする先輩です。 初めてメンター制度の話を聞いたときは、心強さを感じた反面、萩原さんがどんな 人かまったく分からなかったので、どこまで相談していいのか疑問に感じる点も多々ありました。 萩原さんとのやり取りで一番印象に残っているのは、 4月の終わりらへんに電話で1時間近く話したことです。 初めての電話だったのですが、仕事の話はもちろん、 それ以外で、性格についてや一人暮らしについてなど、たくさん話しました。 同期の中で一人暮らしをしているのは私一人なので、 同じく一人暮らしをしている萩原さんに、洗濯や自炊はいつしているのか、等 たくさん質問した記憶があります。 この電話から、萩原さんとの距離が近づいた気がします。 いまでは、仕事で嬉しいことがあったり、悩むことがあったら、 「萩原さんに話そう」と思うくらい、心強い存在になっています。 近いうちに一緒にご飯に行くことになっているので、それが楽しみです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 一人暮らし同士、 おそらく新入社員として入社した時の心細さは、 萩原は既に体験済みで、優しく阿部をフォローできたのだろうな、と思います。 自分が経験していない事だと、なかなかアドバイスしづらいですものね。 同じ境遇や感情を持ったことのある人に、話を聞いてもらえるだけで、 心がホッとすることはとっても共感できますね。 萩原のたくましさを、是非、阿部もよくよく見ておいてほしいものです。 決して、萩原ほどたくましくなれ、と言っているわけではありませんが・・・（笑）。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol6.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol6.html スタッフ日記 Wed, 15 Oct 2008 17:07:54 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct1417.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct1417.html 採用担当の日記 Tue, 14 Oct 2008 17:37:12 +0900 --------------------- Ｑ.Tamyから内内定の通知を受けたときの感想は？ Ａ.とてもびっくりしたと同時にとても嬉しかったです！ お電話で通知をいただいたのですが、 しばらく気持ちがふわふわしてリアルな実感が湧きませんでした。 後日通知書をいただいた時にやっと強く実感したという感じでした。 --------------------- 内内定といっても、実際の入社は1年ほど後。 実感が全くわかない、というのが本音だと思います。 実感がわいたときに 本当にこの会社でよかったのか、 この業種でよかったのか、などの迷いが出る方がいらっしゃるのでしょう。 内内定で「おしまい」ではなく、あくまでも「これから」です。 いろいろと考えて、内内定が出てからでも遅くないので、 しっかりと自分の将来について考え続けて欲しいな、と思います。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy2009_13.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy2009_13.html 内定者日記 Fri, 10 Oct 2008 17:26:23 +0900 三木正倫の登場です！ ---------------------------- 7月5日（土）朝１０時頃、ご家族４人でお越しされたお客様が僕の初接客でした。 接客時間は２時間。 内心はドキドキ感とワクワク感でいっぱいでした。 ２ヶ月も前なので、もうなにを話したのかは詳しく覚えておりませんが、 とりあえず「沈黙が怖い・・・」ただそれだけでした。 今、振り返ると 　　『沈黙が怖いからひたすらしゃべる 　　→会話になっていない 　　→お客様の情報が得られないしお客様の考える時間がない 　　→盛り上がらない→沈黙になりかける 　　→沈黙が怖いからひたすらしゃべる・・・・』 この魔のローテーションにすっぽりとはまってしまい逃げられませんでした（＠_＠； まだまだ勉強不足でこういったことに陥りがちですがだいぶマシにはなってきました。 営業ローテーションに参加するようになってから２ヶ月が経ち、 接客を終えるたびに課題が出てきます。 接客そのものに対してもそうですが家の構造や土地の形状など 戸建て販売に不可欠な不動産知識もまだまだです。 これからの営業に生かすためにもっといろいろなパターンを体感し経験値を上げていきたいです。 ＊写真は初めて商談した場所です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol05.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy1vol05.html スタッフ日記 Wed, 08 Oct 2008 15:36:20 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/post_176.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/post_176.html スタッフ日記 Tue, 07 Oct 2008 14:42:10 +0900 タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct0610.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/oct0610.html 採用担当の日記 Mon, 06 Oct 2008 18:01:10 +0900 濱名良子に、初の接客時の気持ちを聞いてみました。 ---------------------------- 予想外なことが多かったです。 接客ローテーションに入る前に何度も先輩にロープレをしていただいたり、イメトレをしていました。 物件についての説明やモデルルームの案内は、話すことを台本のように覚えていました。 しかし、実際に接客をしてみると、台本のようにはいきませんでした。 初めて接客したお客様はご夫婦2人で来場され、お2人ともよく話す方で、 物件説明の途中でローンの質問をされたり、話がいろんな方向に飛んでいきました。 モデルルームでは、ご夫婦が別の部屋に行ってしまうなど、予想外なことが多かったです。 私は現在「ＳＡＹＡＫＡの杜」という９月末からオープンする一戸建ての販売準備をしているのですが、 今まで担当していたマンションとは異なる点が多く、新しいことを発見する日々が続いています。 一戸建ての初接客も、マンションとは違った予想外なことがあるのだろうな、と 今からワクワクしています。 ＊写真はＳＡＹＡＫＡの杜の模型です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 不動産総合デベロッパー 株式会社タミー･コーポレーション　採用チーム （統括部経営企画課） 5500002 大阪市西区江戸堀1-9-1　8F 06-6446-0003　 saiyou.tamy@tamy.ne,jp タミー・コーポレーション　リクルーティングサイト タミー・コーポレーション　企業サイト －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ]]> http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy05_1.html http://www.tamy.ne.jp/recruit/blog2009/2008/10/tamy05_1.html スタッフ日記 Thu, 02 Oct 2008 10:34:52 +0900